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职业经理资质评价体系            【字体：小 大】
职业经理资质评价体系
作者：admin    文章来源：网络转载    点击数：    更新时间：2006-04-22    
   为落实国家人才兴国的战略，人事部全国人才流动中心和原国家经贸委主管的职业经理研究中心联合推出职业经理评价与培训的系统工程，旨在提升我国企业经营管理人员的整体素质，促进企业经理人的职业化，提升职业经理的人才价值，推动职业经理制度和阶层的形成与完善，铸造中国企业的核心竞争力。 

    职业经理资质评价体系
   
    由于我国经理人市场的发育尚未健全，市场上出现很多以职业经理为目标对象的认证培训项目，因为缺乏统一的规范和规则，存在良莠不齐的局面。
为了贯彻党的十六大培养人才的精神，落实2003年5月中央政治局人才工作会议精神要求，按照国家十五期间探索职业经理人制度的有关指示，推进我国企业中高级管理人才的素质与能力的系统工程。 
   人事部全国人才流动中心和职业经理研究中心，结合市场的需求，总结国内外职业经理认证培训的经验与不足，整合国际先进的管理理念与中国的本土化实际情况，集聚众多专家学者的学科知识，成功企业家和职业经理的实战经验，以及规范化的市场运作机制，和全国人才交流平台等优势，打造面向全国的权威性职业经理资质评价体系，探索职业经理制度发展与完善。
  
   人事部全国人才流动中心
   
   全国人才流动中心是中华人民共和国人事部直属的专门从事全国人才资源开发与人才流动服务的综合性人才管理与服务机构。中心的宗旨是立足北京、面向全国，为我国各类企业、事业单位和人才提供社会化人事管理服务，为人才流动和人才资源开发提供综合性服务，促进人才合理流动、合理配置、合理使用，为我国的经济建设和社会全面发展服务。 

  职业经理研究中心

   职业经理研究中心是原国家经贸委主管，全国唯一一家以职业经理研究，职业资格评价，职业经理培训，职业经理的评价，构建职业经理人才市场为中心任务的正司级事业单位，是原国家经贸委培训序列单位，是国家劳动与社会保障部经理人国家标准组织制定单位。职业经理研究中心以促进中国职业经理阶层的形成、发展和成熟为自身崇高的使命，以提高职业经理人的职业道德、职业知识、综合素质和能力为主要任务。
文章录入：admin    责任编辑：admin 
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